参加自考生招聘的单位有近60家，前来参加自考招聘的自考生约有5000人。

　　记者在招聘会现场看到，多家单位开出的年薪都在5万元左右。南京一家数码科技有限公司提供了很多高管岗位，如大区经理、项目经理、分公司经理等，年薪都在5万元以上，招聘人员表示，这只是保底数，如果业绩好，可以达到10万元。一家投资公司的职业操盘手月薪4000元，上海一家软件有限公司开出的年薪更吓人，最高为23万元到25万元。

　　与招聘方开出的“高薪”相比，不少自考生对自己的待遇要求普遍偏低。

　　沈海儿是从浙江赶来参加招聘会的，她在苏州自考的是新闻学专业，对于工资要求不是很高：“只要给个机会，我就很感激了。”东南大学物流专业的一位姓伍的学生也表示，月薪在1500元左右就可以，1200元每月也行。

　　有位自考学生对企业的青睐感到意外，认为现在大学生找工作已很难，他们的文凭更是“不如别人”，要求不能太高。

　　但现场不少招聘单位却不这样认为。江苏省苏食集团今年是第三次专门来招自考生。负责招聘的一位主管说，从前两年招聘的情况看，自考生踏实，尤其能吃苦，能在一家单位扎扎实实干。现场和他一同前来招聘的一位工作人员就是自考生招聘进来的。

　　那家月薪开出4000元以上的投资公司负责人表示，同等条件下，他们更倾向于自考生，从以往用人经验看，自考生与人沟通的能力和与人交往、处理事情的能力比大学生要强。

　　记者看到，年薪开到20多万元的那家软件公司对文凭要求并不高，不管是本科、专科还是自考、非自考，关键是“要有创新意识”。

　　农夫山泉负责招聘的一位女士说，他们每年都参加各种大学生招聘会，公司的待遇、平台都很好，哪怕在试用期内，公司都会帮学生办养老保险、医疗保险等，但不少大学生好高骛远，呆不了多长时间就走人，招呼都不提前打一个。“其实企业看中的不是文凭，能否踏踏实实地干事，能否负责任是企业最看中的，但这也是目前一些大学生最缺的素质。”